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Jul 18th 2013, 22:42, by ariestens

作者ariestens (newlife)

看板Salary

標題[心得] 近期找工作心得

時間Thu Jul 18 22:42:08 2013

因為長期受惠於此版 所以也來分享一下近期找工作的心得 去年畢業後，在一年內換了兩份工作 但也因為這一年我更加確定自己想要的是什麼 所以在一年後我選擇歸零，回到自己的初衷 我鎖定的大多以代理商(廣告和數位行銷)AE為主 不過關於薪水福利大都是沒那麼清楚(還沒談到那麼深入) 然後都屬於"責任制" 憑著模糊記憶將一些心得和大家做分享 1.達X思 一共分三個階段 筆試/主管面試/董事長面試 筆試題目之前已經有人分享過(可爬文) 主管面試採集體面試，三梯次，一次五六位 所問的題目大都不是有制式答案，所以其實也無從準備 完全靠當下的反應 基本的就是自我介紹 然後你覺得你代表那個品牌 你覺得今天誰表現比較好、比較差？ 你覺得自己有哪方面的變態 其他就是狀況題 如你假設今天在計程車上發現司機是大衛奧格威，你會如何把握這段路程？等～ 和董事長面試，只問兩個問題，其餘就是經驗分享 一個是董事長問（自我介紹or你最近看過的一本書or電影) 一個是由大家去提問 薪水28000 2.浩X數位行銷 以活動網頁製作為主 要負責業務開發 面試過程主要也是看你對AE工作內容有無了解，是否知道代理商生態等 聊一下下就跟我說錄取 但因為這是第一家面試的，我覺得可以在試試看其他家 所以事後婉拒了 薪水:26000 3.李奧X納 止於筆試(題型類似多益) 一開始都會先考語文能力然後決定是否進入下一階段 4.墨智X品牌溝通 活動公司 主要是問過去工作經驗/以及為何想來 因為沒有實際寫企畫和發包經驗 所以最後沒錄取 5.靈X廣告(美妝) 對AE的了解，還有對廣告公司流程的了解 你為什麼想近來廣告？還有是否了解美妝產業 （有些問題忘了） 蠻喜歡這位主管的，但可惜沒進入 6.靈X廣告(保健) 先筆試然後當場在面試 筆試分為基本和情況題，半小時內完成 包含你覺得AE像什麼角色？AE工作內容的佔比？你覺得第一天工作要幹嘛？ 在情況部分大概是如果在與客戶簽認估價單，臨時發限金額有誤，你會如何處理？ 如果有天你和好久不見的朋友吃飯，突然客戶臨時要東西，你要如何處理？ 或是提案前發現內容跟客戶要的不一樣，但眼看就要提案了，你又該如何處理 等問題 面試也是詢問對AE工作的了解，你為何想做AE？家庭背景？ 大多是從履歷表問起 可能當下展現對廣告的喜歡 主管竟然用不可思議眼神問你怎麼那麼喜歡廣告？ 因為陸續還在面試，尚未通知～ 博X廣告 對AE工作的了解？你從上一份工作學到什麼？ 為何想進入廣告？ 你看到我們辦公室有何想法？ 你覺得中和哪裡好玩？中壢哪裡好玩？（從履歷問） (大概的問題) 剛結束，尚未通知是否進入下一階段 總結: 這一個多月投了大概三十幾家廣告＋網路＋行銷缺，石沉大海居多 以下是我一些心得: "問題大多大同小異，狀況題不算的話" 對職缺的認識要相當熟悉，Google或ptt很多都有 然後去看自己到底有沒有特質符合 這樣才可以更有熱情地展現你對這個工作的喜歡 "明確知道自己想要什麼工作，然後努力瞭解可以從哪些管道去獲取資訊很重要。 包含我自己在臉書會去追蹤我想要學習的前輩，透過他們每日發文了解領域的近況 還有學習他們的一些工作態度(目前追蹤的以網路圈為主) 當然不只在臉書，你也可以從LinkedIn等各式可以追隨的都去try" "不要只依賴人力銀行" 盡可能去找可以得到職缺的地方(前提你要對你想找的了解) 我都是從臉書社團和追蹤的人去得知 所以不要過度依賴人力銀行 因為我也透過和主管面試得知，他們現在也大部分不從人力銀行去找 因為較不精準，所以常常亂投遞的人很多 "認清代理圈生態" 因為也待過代理商加上朋友也是，所以對於此領域工時長、薪水低是常態 也不會太驚訝，甚至也有心理準備 雖然每一家都說我們這是責任制，你知道嗎？（恩～我知道啊XD) 甚至高層也說了在這五年內，你都要有預期薪水會比你同輩低 如果你能待過五年，甚至擔任主管你的薪水才會開始跳 由以前兩年最難熬。 "語言很重要" 因為我英文沒有很好，所以外商都還不進去 但是我絕對會督促自己要提升自己的英文能力 當然我覺得日文也相當看重 因為日後都有可能服務到日商客戶 盡可能讓自己的聽說讀寫都到達精進 "多吸收相關資訊和案例" 我自己就有收藏很多個網站和部落格，當然不會每天都看 但要養成固定收看的習慣，如此一來也能培養自己對於這個領域的敏銳度 以上大概是我近期的心得 待業日子很苦悶很孤單，堅持自己要的更不容易 每天處在焦慮和壓力狀態，看到陌生號碼都非常的神經質 加上自己也有經濟壓力，所以一直處在要不要放棄，然後試試看其他職缺 但我還是先堅持了，吸引力法則是我一直所貫徹的也再次相信這個法則 希望版上還沒找到工作的人也一起加油！七月真的不太好找啊～ 熱情的堅持來自不斷挑戰～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.87.146 ※ 編輯: ariestens 來自: 111.249.87.146 (07/18 22:42) ※ 編輯: ariestens 來自: 111.249.87.146 (07/18 22:46)

→ junkos:廣告業習慣人幫人、履歷pass來pass去或自己主動投遞 07/18 22:47

→ junkos:需要人引薦居多 07/18 22:47

→ spihc:大部分工作都符合上述吧...小弟經驗是 70% 的好缺都是靠人脈 07/18 22:58

→ spihc:國外統計過 50%以上的職缺是不會公佈於外的 07/18 22:58

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